 | Друзья сайта |  |
|
Наша кнопка --------------
|  |
| Статистика | |
|
Онлайн всего: 1 В гостях: 1 Дома: 0 | |
|
 | |  |
Главная » 2020 » Февраль » 5 » Психология управления изменениями. 7 главных правил
Психология управления изменениями. 7 главных правил | 17:27 |
Психология управления изменениями. 7 главных правил — Внедрение изменений в любой компании – процесс необходимый, но зачастую очень непростой во всех отношениях. Эстер Дерби, эксперт по организационным изменениям, разработчик программного обеспечения, специалист по Agile-подходу и известный фасилитатор, предлагает руководителям использовать щадящий семиэтапный подход – собственную методику, разработанную за долгие годы практики.
Последовательное внедрение этой методики поможет лидерам организации не только провести перемены наиболее безболезненно, но и сплотить команду, выявить и устранить слабости компании, раскрыть лучшие качества сотрудников.
Название: Психология управления изменениями. 7 главных правил
Автор: Эстер Дерби
Издательство: Альпина Диджитал
Год: 2020
Страниц: 160
Формат: PDF
Размер: 10,24 МБ
Качество: отличное
Язык: русский
| |
Просмотров: 73 |
Добавил: pmojka
| Рейтинг: 0.0/0 |
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.[ Регистрация | Вход ]
|
|
|
